Обязанности:
Нормирование, планирование и расчет заработной платы и численность штатных единиц не менее 600-800 работников, контроль за соблюдением трудового законодательства, ведение и учет рабочего времени работников со штатом 850 человек согласно утвержденного графика. Заполнение и оформление трудовых договоров, расчет премии, коэффициента профессионального качества работников, ОРДС, ОМСУОТ (показатели), знание проекта "ЛУЧ, знание Коллективного договора. Умение проводить фотографию рабочего времени, хронометраж, расчет производительности труда данного оборудования, расчет численности на единицу оборудования согласно установленным коэффициентам и нормативам. 1С бухгалтерия, знание промышленной безопасности, 10 золотых правил. Знание трудового законодательства РК, ведение кадрового документооборота, заполнение личных карточек сотрудников, трудовых книжек, прием и увольнение сотрудников, контроль и оформление приказов на отпуск, контроль и формирование графиков отпусков на текущий и будущий год; оформление дополнительных соглашений на перевод и перемещение сотрудника; оформление документов согласно коллективного договора предприятия, выдача справок с места работы; учет, контроль списочной и среднесписочной численности предприятия; формирование и внесение дополнений в штатное расписание; ведение учета данных работников. Управление отделом, бюро, строго ставить задачи перед работниками отдела, бюро и требовать с них полного, правильного и своевременного выполнения поставленных задач руководством. Знание программы SAP; 1С 8.2 ЗУП. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный, легко поддающийся обучению и переобучению.