Актобе
Ваш город Актобе?
Резюме № 31811424
Обновлено 14 июня 2016
Превью фото соискателя
Менеджер по персоналуБыла больше месяца назад
По договорённости
39 лет (родилась 08 мая 1984)
Актобене готова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

    • Апрель 2011 – июль 2015
    • 4 года и 4 месяца

    Ведущий специалист отдела управления персоналом

    Группа компаний "Alina" (Alina Pro/ Alina Holding),, Актобе

    Обязанности:

    - Планирование деятельности Филиала в отношении человеческих ресурсов, на основании планов Товарищества (штат порядка 650 человек, добыча сырья (гипсовый карьер), переработка (промбаза по дроблению щебня) и производство строительных материалов (Гипс, Гипсокартонные листы, сухие строительные смеси, лакокрасочная продукция); - Поиск и подбор персонала (в полном объеме по филиалу, 3-8 уровни, еженедельное/ежемесячное предоставление отчетности в отдел рекрутинга ГО), адаптация вновь принятых сотрудников (бланк адаптации, базовый курс адаптации); - Анализ кол-ва штатных единиц, аналитика потребности в персонале с учетом производственных планов, экономическое обоснование по вводу единиц, ежемесячный анализ сдельной з/п филиала, контроль актуальности установленных сдельных расценок (в случае необходимости, просчет/обоснование/предложение/пересмотр); - Страхование; - Установление вредности, согласно аттестации рабочих мест; - Формирование и контроль годового HR бюджета; - Мониторинг з/п/обоснованное повышение ФОТ, участие в обзорах з/п и показателей системы управления персоналом; - Ежемесячная работа по системе управления целями сотрудников высшего и среднего уровня, постановка задач и контроль выполнения, начисление ежемесячных бонусов сотрудникам; - Обучение персонала (внутреннее и внешнее, согласно потребности компании и обязательное, согласно требованиям ТК РК); - Оценка и аттестация персонала; - Реализация программы по созданию и развитию кадрового резерва и актива (ИПР); - Организация и проведение корпоративных мероприятий (согласно корпоративного календаря, самое массовое - ежегодная акция "Чистая Родина" на 350 человек); - Написание статей для корпоративного блога и журнала; - Работа в системе HRMS в роли администратора - Контроль ведения кадрового делопроизводства с учетом целей Компании и ТК РК (2 специалиста КДП), графики сменности; - Кадровая документация (Орг.структура, штатное расписание, ДИ, положения); - Работа в Системе дистанционного обучения, электронный документооборот; - Соблюдение требований, установленных Товариществом к системе менеджмента качества в соответствии с Международным стандартом ISO 9001 действующей версии. - Опыт запуска Лакокрасочного цеха и цеха по производству сухих строительных смесей (планирование потребности в персонале, набор персонала, установление сменного графика работы, установление вредности, установление системы оплаты труда, расчет сдельных расценок, прогноз ежемесячного ФОТ) - Проект "нормирование" (нормы выработки, актуализация сдельных расценок)
    • Октябрь 2009 – апрель 2011
    • 1 год и 7 месяцев

    Территориальный менеджер по персоналу по Западному Региону РК

    ТОО "Мега Трейд Групп",, Актобе

    Обязанности:

    - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Поиск и подбор персонала, адаптационные мероприятия - Анкетирование и квартальная оценка Торгового персонала по ЗКО (360, опросники, KPI) - Изучение рынка труда, проведение мониторинга з/п, хронометраж, фрд - Формирование базы данных о количественном и качественном составе персонала ЗКО - Статистика и анализ причин увольнения - Формирование кадрового резерва - Корпоративная культура (КМ, статьи для корп.газеты) - Архив резюме, сотрудничество с агентствами по трудоустройству по ЗКО - Ежедневный отчет по персоналу, ежемесячный отчет вышестоящему руководству в ЦО г. Алматы о состоянии персонала по ЗКО (укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий, анализ текущей ситуации) - Составление орг.структуры, штатного расписания, ведение штатно-должностного списка
    • Апрель 2007 – июль 2009
    • 2 года и 4 месяца

    Менеджер отдела кадров/Координатор со знанием англ. языка

    ТОО "Армада-Атырау", Атырау

    Обязанности:

    - Ведение кадровой и текущей документации компании - Поиск квалифицированного рабочего персонала для объектов ТШО - Табелирование, закрытие счетов, подведение итогов - Обучение персонала на курсах, оформление пропусков допуска, согласно установленной процедуре Заказчика - Ведение деловой переписки на англ.яз. - Координация передвижения персонала в общежитиях (5 общежитий, вместимость 466 мест) - прием электронных заявок на заселение, выселение, пролонгацию. - Выполнение и сдача ежедневного электронного отчета, а также подведение ежемесячных и годовых итогов для заказчика ТШО.
    • Август 2004 – март 2007
    • 2 года и 8 месяцев

    Преподаватель английского языка

    Общеобразовательная средняя школа, Актобе

    Обязанности:

    4-11 классы, классный руководитель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подтверждена квалификация европейского стандарта по модульному курсу «HR-Generalist», включающему следующие темы Блок 1. «HR и ожидания собственника» Блок 2. «Цели, ценности, стратегии» Блок 3. «Организационные структуры и функционал» Блок 4. «О нормировании и планировании численности» Блок 5. «Компетенции» Блок 6. «Инструмент управления эффективностью – оценка. Этапы внедрения» Блок 7. «Линейные системы оценки персонала. От письменных характеристик к 360 градусов» Блок 8. «Комплексные системы оценки. Assessment, MBO, KPI, Trial» Блок 9. «Теории мотивации» Блок 10. «Грейды. Аналитический метод грейдирования» Блок 11. «Формула идеальной заработной платы и модели оплаты труда» Блок 12. «Дополнительное стимулирование. Льготы, бенефиты, компенсационный пакет». Блок 13. «Обучение и развитие персонала. Теория и практика» Блок 14. «Строим корпоративный университет». Блок 15. «Алгоритм эффективного поиска персонала» Блок 16. «Внутренние и внешние пути поиска персонала» Блок 17. «Собеседования» Блок 18. «От собеседования до адаптации» Блок 19. «HR-бюджет» Блок 20. «Элементы и инструменты корпоративной культуры. Положения, СОПы. Документооборот. Требования современных стандартов управления персоналом»

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 похожих резюме
Обновлено 19 января 2022Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Менеджер по работе с клиентами, Управляющий салона, старший продавецОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 15 июля 2017Последнее место работы (9 лет и 9 мес.)Учетный сотрудникИюнь 2014 – работает сейчас
Обновлено 14 февраля 2016Последнее место работы (12 лет и 2 мес.)МонтажникЯнварь 2012 – работает сейчас
Обновлено 12 октября 2015Последнее место работы (8 лет и 9 мес.)Менеджер-переводчикИюнь 2015 – работает сейчас
Обновлено 10 июня 2014Последнее место работы (10 лет и 4 мес.)Кадровик по совместительству офис-менеджер, помощник менеджера по тендерамНоябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 14 июня 2012Последнее место работы (12 лет и 4 мес.)Офис-менеджер, переводчикНоябрь 2011 – работает сейчас
Работа в Актобе / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутмент, подбор персонала / Менеджер по персоналу