34554249Обновлено 19 августа 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Актобе / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
39 лет (родилась 30 октября 1980), высшее образование
Караганда, готова к переезду: Тюмень
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Специалист по кадрам, HR Specialist Personnel, менеджер по персоналу

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 14 лет и 7 месяцев

    • октябрь 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 4 месяца

    Менеджер по персоналу

    КФ ТОО "Автогаз Трэйд" (реализация нефтепродуктов оптом и в розницу), Караганда

    Обязанности:

    Обязанности: ведение кадрового делопроизводства. 1. Подбор персонала, объявления в СМИ, телеканалы, среди сотрудников филиала в Центры Занятости о вакансиях филиала. Отвечаю на звонки кандидатов, назначаю встречу, провожу первичное собеседование с кандидатами, рассказываю информацию о предприятии и условия работы у нас. Направляю на собеседование к руководителю отдела или директору. По АУП отправляю на согласование в головной офис. Оформление трудовых договоров, приказов по приёму, формирование личного дела, формы Т2. 2. Перевод, увольнение сотрудников. Оформление доп соглашений. Работа с договором на оказание услуг. 3. Оформление служебных командировок. 4. Составление графика отпусков и своевременное их предоставление. 5. Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников в программе 1С 8:2. 6. Составление графика выходов сотрудников на новый месяц. 7. Ведение табеля учета рабочего времени в 1С 8:2 (работающих по 8 часовому раб. дню, и по сменному графику работы). 8. Оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания, поощрениях, материальной помощи (по коллективному договору). 9. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Выдача справок о трудовой деятельности. Учет листов временной нетрудоспособности. 9. Ведение воинского учета персонала (сдача отчетов в военкомат). 12. Работа с пенсионным фондом ЕНПФ по сотрудникам, чья работа связана с вредными условиями труда. Работа с центром занятости, прием сотрудников через центр занятости. Сдача отчетности в центр занятости. Сдача статистических отчетов. 10. Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров. 11. Обучение и развитие персонала: кадровая политика предприятия, Стандарты качества обслуживания клиентов. Оценка персонала: обучение по мотивации, ознакомление, создание комиссии, ведение протоколов, предоставление документов о награждении. Формирование корпоративной культуры: Кодекс делового поведения, корпоративные мероприятия. 12. Внедрение Системы Менеджмента Качества в филиале, обучение стандартам и системам СМК, проведение мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников компании в процесс постоянного совершенствования (улучшения) деятельности компании, согласно стандартам СМК. Проверка документов на соответствие единой структуре, стилю формату. Постоянное техническое обучение сотрудников филиала новым СМК.
    • февраль 2014 – октябрь 2015
    • 1 год и 9 месяцев

    Специалист по персоналу

    КФ ТОО "Гелиос" (реализация ГСМ), Караганда

    Обязанности:

    Специалист по персоналу Обязанности: ведение кадрового делопроизводства. 1. Оформление приема, перевода, назначения на должность и увольнения сотрудников. 2. Заключение и расторжение трудовых договоров, доп.соглашений к ним, заключение договоров на обучение сотрудников. 3. Оформление служебных командировок. 4. Составление графика отпусков и своевременное их предоставление, расчет отпускных дней в 1С 8.2 5. Формирование и ведение личных дел сотрудников. 5. Заполнение формы Т2. 6. Ведение автоматизированного учета персонала структурного подразделения (1С 8.2). 7. Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением трудового распорядка. 8. Оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания, поощрениях, материальной помощи (по коллективному договору). 9. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. 10. Выдача справок о трудовой деятельности. 11. Ведение воинского учета персонала (сдача отчетов в военкомат). 12. Работа с пенсионным фондом ЕНПФ по сотрудникам, чья работа связана с вредными условиями труда. 13. Учет листов временной нетрудоспособности. 14. Ведение учета рабочего времени сотрудников, работающих по 8 часовому раб.дню, и по сменному графику работы. 15 Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров (Штатное расписание, штатная численность персонала, должностные инструкции). 16. Поиск персонала по заявкам на подбор специалистов – работа со средствами массовой информации, проведение собеседований при приеме. 17. Подбор и расстановка персонала в соответствии со штанным расписанием.
    • июль 2013 – февраль 2014
    • 8 месяцев

    Специалист по кадровому делопроизводству

    ТОО "SANDVIK" Тяжелое машиностроение, Караганда

    Обязанности:

    Специалист по кадровому делопроизводству (1 штатная единица) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме филиала г. Караганды (8 часовой рабочий день у сотрудников ИТР, сменный график работы у рабочего персонала сервисного участка "Нурказган"). Подбор персонала. Работа с интернетом, сайт HH.KZ, работа с кадровыми агентствами, прессой. Определение потребности организации в приеме новых сотрудников. Проведение первичных собеседований с кандидатами, проведение тестирований с кандидатами на вакантную должность, отбор наиболее подходящих сотрудников. Составление матрицы правильных ответов. Знакомство нового сотрудника с организационной структурой, представление нового сотрудника коллективу, ознакомление нового сотрудника со всеми политиками компании. Социальное обеспечение персонала. Система мотивации – положение о премиях в организации, приказы на выплату премий, дисциплинарные приказы на лишение премии. Коллективный договор (выплата материальной помощи при рождении, юбилее сотрудников и т.д.). Подготовка списков сотрудников на получение мед.страховки. Учет мед.карточек сотрудников и членов семьи. Ознакомление сотрудников с выбранной мед.программой. Развитие персонала. Составление списка сотрудников на обучение, повышение квалификации. Подготовка договоров на возмещение затрат обучение, учет и хранение договоров. Подготовка совместно с руководителями подразделений материала для проведение аттестации. Подготовка приказов на повышение разряда, квалификации с изменение заработной платы. Регистрация полученных сертификатов при повышении квалификации или обучения сотрудников.
    • март 2010 – июль 2013
    • 3 года и 5 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Филиал ТОО «Казахмыс сервис» в г.Караганде -ремонт и сервисное обслуживание горно шахтного оборудования., Караганда

    Обязанности:

    Менеджер по персоналу (1 штатная единица) 1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами, установленными в ТОО «Казахмыс сервис», основных видов кадровой документации, в т.ч. заключения, расторжения и пролонгации трудовых договоров с работниками, работающих по 8-и час. рабочему дню и по вахтовому методу работы, в ТОО «Казахмыс сервис». 2. Оперативное ведение учета рабочего времени. 3. Установление фактического времени пребывания работников на предприятии. 4. Оформление трудовых и других видов отпусков работников структурных подразделений. 5. Ведение всех видов учетно-кадровой документации, согласно утвержденной но-менклатуре дел. 6. Ведение автоматизированного учета персонала структурного подразделения (1С 8.2). 7. Выдача и регистрация, в соответствии с установленным порядком, работникам структурных подразделений всех видов справок, связанных с их настоящей и прошлой тру-довой деятельностью в данном структурном подразделении (справок с места работы, спра-вок о стаже работы, справок о характере работы, и т.д.). 8 Своевременное составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе работников, отчет о текучести кадров (Штатное расписание, штатная численность персонала, должностные интсрукции, военный учет сотрдников филиала.. 9. Осуществление контроля за исполнением приказов и распоряжений, касающихся деятельности кадровой службы и работы с персоналом.
    • май 2005 – декабрь 2009
    • 4 года и 8 месяцев

    Менеджер по персоналу

    КФ ТОО "Нар Ойл" (реализация ГСМ), Караганда

    Обязанности:

    Менеджер по персоналу Обязанности: ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; учёт личного состава сотрудников (1 С: 8.1), формирование личных дел сотрудников, карточек Т2; ведение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок с места работы о трудовой деятельности; составление штатного расписания, должностных инструкций; учет предоставления отпусков работникам, соблюдение графика отпусков; оформление и учет трудовых договоров. января 2008г. помощник юриста 1. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности. 2. Составление, хранение и учет договоров на возмещение затрат на обучение (в связи с повышением квалификации, обучением сотрудников). 3. Составление коллективного договора. 4. Составление доверенности (генеральная доверенность на директора филиала, доверенность на юриста, на кадрового работника – представлять и заключать договора с АО «ЕНПФ», на специалиста по логистики - работа с ЖД, оформление документов по прибытию вагонов и т.д.) 5. Подготовка отношений (хищение на АЗС, срыв пистолета топливо -раздаточной колонки), служебных записок разного характера, гарантийных писем, обращений (строительство АЗС), заявок разного характера, ходатайство в гаи. 6. Составление претензий, жалоб (договор аренды заключен, старые хозяева не освобождают территорию; в связи с недостающим грузом полностью погашена его стоимость и т.д.), обращения (на повышение квалификации водителей бензовозов, установке новых городских номеров на АЗС). 7. Техническое обоснование приобретаемого объекта в собственность. 8. Составление списка земельных участок, планируемых приобрести в собственность ТОО. 9. Подготовка документов на лицензирование. 10. Приказ о назначении директора филиала, решение единственного учредителя. 11. Договор аренды автотранспорта, договор аренды АЗС с земельным участком, договор перевозки нефтепродуктов, договор аренды помещения, договор купли продажи земельного участка, реестр договоров.